第一条  为了进一步促进我校廉洁勤政工作，保证法律、政令的畅通，严肃校纪校规，保证学校各项工作的顺利进行，依据《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国教师法》，并参照《中华人民共和国行政监察法》和《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》，结合学校实际，特制订本办法.
    第二条  本办法所称“工作人员”，是指在册的教师、干部、工人（含全民合同制工人）。
    第三条  工作人员违反校纪校规，视情节轻重，分别给予下列处分：警告；记过；记大过；降级；降职；撤职；开除留用察看；开除。开除留用察看最长不超过二年。距退休年龄不满一年者，一般不给予开除留用察看处分。

受开除留用察看处分的工作人员，在察看期间有悔改表现的，可按期解除察看；立功者，可提前解除察看；经教育不改者，给予开除处分。

第四条  违反国家法律、法规，受到公安、司法机关处罚者，分别给予下列处分：

（一）已经受到人民法院管制以上刑事处罚的，一律给予开除处分；

（二）对构成犯罪但是依法不起诉或者免于刑事处罚的，给予撤职直至开除处分；
（三）受到行政拘留或劳动教养处罚的，给予记过直至开除留用察看处分。

第五条  对组织、煽动闹事，扰乱社会秩序，破坏安定团结者，视其不同情况分别给予下列处分：

（一）经教育尙能改正者，给予记过、记大过或降级、降职处分；

（二）经教育仍不改正者，给予撤职、开除留用察看或开除处分；

（三）造成严重后果者，给予开除处分。

第六条  对利用授课、讲学机会或在其它公开场所散布反对四项基本原则的言论者，分别给予下列处分：

（一）情节较轻，影响不大者，给予警告直至记过处分；

（二）情节较重，影响较大者，给予记大过直至开除处分。

第七条  泄露国家秘密或工作秘密（含在授课、辅导、考务等工作中故意泄露考试题目）者，分别给予下列处分：

（一）情节较轻者，影响不大，给予警告或记过处分；

（二）情节较重者，影响较大，给予记大过直至开除处分。

第八条  对剽窃他人成果者，分别给予下列处分：

（一）情节较轻，影响不大者，给予警告或记过处分；

（二）情节较重，影响较大者，给予记大过直至撤职处分。

第九条  利用职权和工作之便进行贪污、贿赂以及在各项公务活动中收受（赠送）礼金（红包）、礼品者，分别给予以下处分：

（一）价值累计在1000元以下的，给予警告处分；

（二）价值累计在1000-2000元的，给予记过或记大过处分；

（三）价值累计在2000-5000元的，给予降级直至开除留用察看处分；

（四）价值累计在5000元以上的，给予开除处分。

第十条  利用职权和工作之便挪用公款超过三个月未还者，分别给予下列处分：

（一）金额不足2000元的，给予警告处分；

（二）金额达2000-5000元的，给予记过或记大过处分；

（三）金额达5000-10000元的，给予降级或降职处分；

（四）金额达10000元以上的，给予撤职直至开除处分。

第十一条  肆意挥霍公款，浪费国家资财者，视金额大小给予警告直至撤职处分。

第十二条  工作玩忽职守、严重失职或违反有关规定，给学校工作造成不良影响或造成经济损失者，分别给予以下处分：

（一）直接给学校的工作和声誉造成不良影响者，根据其情节轻重、影响大小给予警告直至撤职处分；

（二）情节较轻，直接经济损失20，000元以上的，给予警告或记过处分；

（三）情节较重，直接经济损失30，000元以上的，给予记大过或降级处分；

（四）情节严重，直接经济损失50，000元以上的，给予降级直至开除处分。

第十三条  对参与色情、吸毒、迷信、赌博等活动，或为上述活动提供便利者，分别给予以下处分：

（一）情节较轻，造成不良影响者，给予警告或记过处分；

（二）情节较重，造成极坏影响者，给予记大过直至开除处分。

第十四条  对严重违反社会主义道德，造成不良影响或后果者，视情节轻重，给予警告直至撤职处分。

第十五条  对寻衅滋事、打架斗殴者，分别给予下列处分:

（一）对不守秩序、不听劝阻、用言语侮辱或以其它方式触犯他人，引起事端或激化矛盾造成不良后果者，给予警告处分；

（二）对举止不文明，动手打人者，给予警告处分；对打人致伤者，视情节轻重，给予记过直至开除处分。

第十六条  对盗窃、诈骗或以其它非法方式索取公私财物者，分别给予下列处分：

（一）价值累计在500元以下者，给予警告或记过处分；

（二）价值累计在500元以上，给予记大过直至开除处分。

第十七条  学校工作人员在受行政处分后，其工资、岗贴、津贴等待遇按学校有关规定执行。

第十八条  给予工作人员处分的程序及管理权限。

（一）给予学院和学校各直属单位工作人员的处分，由单位党政联席会议集体研究，以行政的名义提出处理意见，交校监察处审核，报校务会议批准；

（二）给予机关部、处（馆、室）等部门和群团机构的工作人员处分，由本单位领导集体研究并与机关党总支协商一致后，由被处分人所在单位提出处理意见，交校监察处审核，报校务会议批准；

（三）第五条、第六条、第七条、第八条、第十三条、第十四条、第十五条、第十六条所列行为，分别由保卫处、教务处、科研处等有关职能部门提出处理意见，交校监察处审核，报校务会议批准；

（四）严重的违纪行为和处级干部的违纪行为，由校监察处会同有关部门调查核实，提出处理意见，报校务会议批准。

（五）触犯刑律的，应当移送司法机关处理。其中主要事实清楚的，学校可以先行处理。

第十九条  学校工作人员违反纪律，若在组织调查前，能主动交待自己的问题者，可以减轻处理；若在组织调查中，能如实交待自己的问题，可以酌情从轻或减轻处理。

第二十条  凡涉及本办法以外的违纪行为的处理，均参照国家有关规定和本办法有关规定执行。

第二十一条  工作人员对学校作出的处理决定如有不服，可以向学校申请复议或向有关机关提出申诉。

第二十二条  离退休人员依照本办法执行；集体所有制职工参照本办法执行。

第二十三条  处分决定材料归入个人人事档案。

第二十四条  本办法由校监察处负责解释。

第二十五条  本办法自公布之日起执行。

中南财经政法大学

 二〇〇一年六月二十日